在如火如荼的职场江湖中，架构师一度是风景无限的英豪人物，手握代码白，指点江山，规划未来。

  但是，今天之架构师，却好像落魄的剑客，剑锋不再，位置难保。这其间的缘由，除了工作的无情洗牌，更有那些让人张口结舌的职场行为。

  一位旧日叱咤风云的架构师，因一次出差中的小小争论，便落得个被扫地出门的下场。这位大哥，月薪高达30k，本应是公司里的顶梁柱，却偏偏在关键时刻犯了职场大忌。

  与客户的交流中，他竟因技术架构问题与客户产生分歧，不只没有展现出应有的工作素质，反而将客户怼得遍体鳞伤。如此行径，岂不是自断其路，将大好出息毁于一旦？

  这位架构师的遭受，让人不由联想到职场中的那些“毒辣”行为。有些职场人，为了一己私益，不吝践踏搭档，争夺资源；有些人，对上司阿谀奉承，对部属颐指气使，阳奉阴违；还有些人，整日沉浸在自己的小国际里，对搭档的困难和需求视若无睹。这些行为，看似一时满意，实则埋下了职场失利的伏笔。

  职场中没有人是不可或缺的，任何人的成功不能脱离团队的协作和支撑。因而，需求放下身段，与搭档和客户树立杰出的联系，这样才干够在职场中立于不败之地。

  技术再高明，假如不懂得怎么与人共处，那么在职场中也是步履维艰。因而，需求学习怎么样与人有用交流，怎么样处理人际联系，这样才干够在职场中挥洒自如。

  职场是一个充溢竞赛和应战的当地，只要渐渐的前进才干跟上年代的脚步。因而，他们要不断学习和前进个人的技术和常识，以应对职场中的各种应战。

  在这个职场中，那些懂得尊重别人、长于交流协作、可以继续学习前进的人，更简单立于不败之地。而那些自以为是、旁若无人、抱残守缺的职场人，终将被年代所筛选。